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本加工厂在生产加工一批箱包皮具产品，可是因为時间应急，一道打钉的工艺流程必须招新海报的职工帮助。本加工厂将该道打钉的工艺流程立即承揽给好多个零工并签署了承包协议，可是产生工伤事故或是要加工厂承担赔付。我想问一下有什么好的方法能让加工厂免除责任或是缓解工伤事故义务？本加工厂在生产加工一批箱包皮具产品，可是因为時间应急，一道打钉的工艺流程必须招新海报的职工帮助。本加工厂将该道打钉的工艺流程立即承揽给好多个零工并签署了承包协议，可是产生工伤事故或是要加工厂承担赔付。

综合法律 2021-08-19 16:34 人浏览
共2位律师解答
  • 根据不同的伤残等级，用人单位支付给劳动者的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    　　《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-19 16:30

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  • 可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。
    工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
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    2021-08-19 16:34

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