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单位跟劳动者签订民事合同

合同纠纷 2021-08-20 10:04 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位在和劳动者订立劳动合同时要遵循以下原则，不然可能出现劳动合同无效的情况：
    一、合法原则。
    二、公平原则。
    三、平等原则。
    四、自愿原则。?
    五、协商一致原则。
    六、诚实信用原则
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-08-20 09:46

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  • 劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位跟自己签订的劳务合同也是允许，但你必须要仔细看合同里面的内容，确定没有侵犯自己的权益
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    2021-08-20 09:52

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  • 用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同的原因是规避法律责任，民事诉讼实行谁主张谁举证，在发生劳动争议时，原告首先要举证证明劳动关系的存在，然后才能就劳动关系产生的权利与义务的主张举证
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    2021-08-20 10:04

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