你好！我想和你商量一下没有签合同却没有领工资的事情。面试时决定试用期为2个月，今年7月23日试用期过去了，但由于各种原因没有领工资，从国庆节的长假开始让我回家等通知再次上班，但是到现在还没有通知，工资也拖欠，保险也没有支付。我想知道该怎么解决这个问题你好！我想和你商量一下没有签合同却没有领工资的事情。面试时决定试用期为2个月，今年7月23日试用期过去了，但由于各种原因没有领工资，从国庆节的长假开始让我回家等通知再次上班，但是到现在还没有通知，工资
保险纠纷
2021-08-20 10:49
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《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
离婚协议书是在双方办理了离婚手续之后才生效。不管是通过民政部门离婚还是法院离婚。如果是已经签订好的离婚协议，在没有办理离婚手续之前，一方反悔的，就不发生效力。任何一方都有权利对于财产分割，对于子女抚养进行反悔。
法院审判时候，也不会根据离婚协议书的内容来确定判决书内容，也可能判决离婚，或者不准离婚。
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