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企业经济裁减人员补偿规定

合同纠纷 2021-08-21 08:26 人浏览
共3位律师解答
  • 经济裁员的补偿规则，经单位和劳动者之间签订的合同当事人协商一致，由雇佣劳动者的公司、企业等解除单位和劳动者之间签订的合同的雇佣劳动者的公司、企业等应根据劳动者在本单位工作年限，每到一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不大于12个月。工作时间小于或者等于1年的按1年的规则发给经济补偿金
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    2021-08-21 08:03

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  • 公司经济性裁员的五个程序：
    1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；
    2、提出裁减人员方案等等。裁员赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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    2021-08-21 08:06

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  • 可以申请劳动仲裁的
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    2021-08-21 08:26

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