问答详情

你好！我和公司签订了两年的合同。我2016年5月22日进公司了。今天社长说我工作的单位没有了，不需要了。月底之前，公司安排我去别的大楼，也是公司的，但是太远了，不想去。我不能说公司没有理由辞职。如果不去公司安排的地方，公司会赔偿我的钱吗？如果要求赔偿的话，要赔偿几个月的工资你好！我和公司签订了两年的合同。我2016年5月22日进公司了。今天社长说我工作的单位没有了，不需要了。月底之前，公司安排我去别的大楼，也是公司的，但是太远了，不想去。我不能说公司没有理由辞职。如果不

劳动纠纷 2021-08-21 12:14 人浏览

共3位律师解答

无理由辞退，两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿，强行辞退是无法拒绝的，只能通过合法的维权要求赔偿。你可以通过以下途径解决：
（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有强制执行力，当事人一方不履行裁决的，另一方可以向劳动仲裁委员会所在地的法院提起强制执行申请。由此可以看出，仲裁与调解相比，有更强的司法保障力。
（三）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此处需要提醒大家：仲裁是诉讼的必经程序，当事人未经劳动仲裁委员会裁决，而直接向法院提起诉讼的，人民法院不予受理。向法院提起诉讼的期限为：自接到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。

平台特邀律师
推荐

2021-08-21 12:00

咨询我
如果能够提供相关证据，可以要求赔偿

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-08-21 12:06

咨询我
你可以考虑申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
官方

2021-08-21 12:14

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台白城律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。