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情况:企业A为企业B的控股子公司,我和企业A签署劳动合同书。如今企业B以企业架构调整为由,要我承担企业B以及他分公司有关的工作中,并且劳动量大大的超过,在未获得我自己愿意的状况下,以宣布电子邮件分配工作中。我是不是能够拒不履行?假如企业以该原因解雇我,是不是能够得到赔付?情况:企业A为企业B的控股子公司,我和企业A签署劳动合同书。如今企业B以企业架构调整为由,要我承担企业B以及他分公司有关的工作中,并且劳动量大大的超过,在未获得我自己愿意的状况下,以宣布电子邮件分配工

合同纠纷 2021-08-21 14:27 人浏览
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