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和老板口头协议十万年收入一年满期薪水没付还等了二个月，如今老总说仅有五万我该怎么做

合同纠纷 2021-08-23 12:04 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
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    2021-08-23 11:59

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  • 口头约定的债务追讨：找到法院提供相关证据
    在当前的法律规定中，有个证据链的说法。也就是说，只要人们提供的相关内容经查属实，并且可以构成完整的证据链，存在逻辑上的完整和严密性。
    那么就算是人们没有提供直接证据，也可以由此而判定由这些证据项所指向的最终结果。
    这句话的意思也就是说，如果人们借钱给别人了，可是没有写借据。不过，只要人们能够提供相关的证人证明，或者是相关的影像资料。
    如果经过法律审定，这些内容完全真实合法，那么也可以证明人们之间债务关系的存在。
    如果人们确实可以做到这一点，那么就可以向法院提供相关的证明。然后经由法律途径，去进行相关的债务纠纷处理程序。
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    2021-08-23 12:04

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