问答详情

用人单位无故降薪怎么办？工人没有错，用人单位的工作调整要求降薪怎么办？

合同纠纷 2021-08-23 16:30 人浏览

共3位律师解答

公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。第一，此种情况下，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，是被迫解除劳动关系，现因公司违反了《劳动合同法》的有关规定：未及时足额支付劳动报酬。
你可依据《劳动合同法》第三十八条的有关规定，正式提出解除劳动关系，要求用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照《劳动合同法》第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

合同纠纷律师团队
推荐

2021-08-23 16:18

咨询我
用人单位未与劳动者协商一致擅自调岗降薪不符合法律法规的规定，为无效行为，劳动者有权要求按原劳动合同继续履行，或者支付解除劳动合同的经济补偿金

平台特邀律师
推荐

2021-08-23 16:24

咨询我
如果是公司无故调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据，去劳动监察投诉或申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-08-23 16:30

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台石家庄律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

石家庄律师石家庄合同纠纷律师石家庄找律师

井陉县律师晋州市律师灵寿县律师鹿泉区律师高邑县律师平山县律师深泽县律师新乐市律师行唐县律师辛集市律师赞皇县律师藁城区律师元氏县律师赵县律师栾城区律师桥西区律师正定县律师长安区律师无极县律师裕华区律师井陉矿区律师

石家庄合同违约纠纷律师石家庄合同审查律师石家庄借款合同律师石家庄买卖合同律师石家庄租赁合同律师

法律快车 > 精选问答 > 河北精选问答 > 石家庄精选问答 > 石家庄精选问答 > 精选问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟