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我因违反规章制度而被解雇。公司应该扣除我的工资吗？

劳动纠纷 2021-08-23 22:56 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
    　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    　　
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；　
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等。
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    2021-08-23 22:34

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  • 1、根据《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；

    2、如单位不符合法定可以解除劳动合同的情形，属于违法解除合同，你可依法申请仲裁，要求继续履行合同或给予两倍经济补偿标准的赔偿金
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    推荐

    2021-08-23 22:37

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  • 您好，结合具体情况判断
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    官方

    2021-08-23 22:56

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