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员工休产假128天，这期间包括假日和假日吗？

劳动纠纷 2021-08-24 15:54 人浏览

共3位律师解答

陪产假包括法定休假日。

陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利，不是劳动法规的规定，由各地《人口与计划生育条例》规定。
根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，江苏省女职工合法生育的，配偶享受陪产假15天。天并非工作日，是指按自然日历数计算的天数，包括休息日和法定休假日。

《江苏省人口与计划生育条例》
第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-24 15:38

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产假包含双休日和节假日，因为产假属于部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条：全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假

平台法律顾问团队
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2021-08-24 15:45

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您好，可以申请劳动仲裁

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2021-08-24 15:54

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