单位为了避免不必要的麻烦，与兼职人员签订劳务协议合法吗？（劳务协议，用人单位可以直接与劳动者签吗？还是要通过劳务公司？）兼职人员若出了安全问题，只签署了劳务协议，公司是不是不要承担责任？
合同纠纷
2021-08-25 07:46
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兼职协议也是具有法律效力的。做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
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临时用工能否签订劳务合同要看双方之间的法律关系，由于劳动法对于打工者的保护力度明显强于民事法律，因此如果双方之间属于劳动关系则不能签订劳务合同，否则，无法有效保护打工者的合法权益
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