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在试用期内解雇员工需要什么程序？试用期辞退员工需要什么手续？

合同纠纷 2021-09-12 16:18 人浏览

共3位律师解答

公司解雇员工的程序：第1步，通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定，申诉无效。多数情况下，员工听到此通知并不感到突然，因为公司已提醒其注意绩效或行为问题

合同纠纷律师团队
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2021-09-12 15:53

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限制情形如下：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。程序如下：
1、用人单位解除劳动合同的，须事先将理由通知工会；
2、用人单位向劳动者说明理由；
3、出具解除或终止劳动合同证明

平台特邀律师
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2021-09-12 15:57

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解雇员工的程序：
（1）通知员工被解雇。
（2）解释被解雇原因。
（3）宣布解雇决定的生效时期，解释解雇程序的具体细节

法律快车咨询顾问

2021-09-12 16:18

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