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你好：申请劳动仲裁解决
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你好，可以申请劳动仲裁
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了，给用人单位造成一定的损失，需要赔偿。
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一个盆友做暑期工.干了几日就被辞退了.随后给了薪水但是少给了你好，可以向劳动局投诉
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问一下.我在一家公司上班上了5天.觉得不适合.就辞职了.他们可以收集证据申请劳动仲裁的
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你号.我就在BOSS找的保安工作.说是到北京这边实习.合同那你好，到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明，没合同也没关系的。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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