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我是一名医院工作人员。它是由公共机构编写的。并签署了一份三年期合同(合同似乎在7月或9月到期。当时,医院在签署合同时被要求给自己一份副本,但医院没有)。2月提交辞职申请,5月通知医院离职。如果医院不让你现在辞职怎么办?你想根据合同支付违约金吗?事业单位如何辞职

合同纠纷 2021-10-18 14:27 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金:
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定的;
    2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项,结果劳动者违反该竞业限制约定的
  • 劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
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