请先谢谢你！问题如下：我的合同6月30日到期。在此之前，公司既没有通知我续签，也没有告诉公司是否续签！直到7月1日早上，公司打电话给我续约，我告诉公司我不会续约。现在部门已经安排人员上班了，我没有再上班了！现在，我要求办理辞职手续并结算工资，但公司要求我在离开前立即重新签署合同并提交辞职报告。这个要求合理吗？我现在不想签字。我要求公司直接办理辞职手续。这是否违反了劳动法？如果公司坚持要求我签署合同，然后立即提交辞职报告，否则不办理辞职手续和结算我的工资是违法的？我要求立即支付工资和辞职是否有任何法律依据？我要求办理离职手续，要求公司直接办理离职手续，是否违反劳动法？否则不给我办理离职手续

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