雇主没有和我签订劳动合同。我工作了不到一个月。现在我想辞职。单位说我可以结账，但我不付工资。我以后再付薪水。请告诉我在这种情况下该怎么办？
劳动纠纷
2022-02-25 06:14
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共3位律师解答
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；等等 -
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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用人单位与我没有签劳动合同，我上班不到一个月，单位说可以算账，但是不给工资，等以后在给工资。该怎么办？
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