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公司在陪产假和年假期间扣留我的绩效/奖金是否合法?

劳动纠纷 2022-02-27 07:27 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。
    如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
  • 你好,请问绩效计算的方式是什么呢?建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
  • 你好,法律规定,带薪休假,产假是法律赋予的,单位购买了社保,那么是社保部门支付生育险,作为员工工资,单位扣除年终奖,向单位索要,可以通过劳动仲裁解决
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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