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你好,我在4月15日签了合同。到3月18日,公司告诉我,合同不会续签。我打算第一次续签合同。在这种情况下,公司应该给我经济补偿吗?

劳动纠纷 2022-03-01 18:13 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
  • 如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
  • 你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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