我是一名无薪员工。现在我想回去工作，但单位没有合适的岗位安排！我该怎么办？
劳动纠纷
2022-03-02 10:33
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共3位律师解答
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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可以申请仲裁维权
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用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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