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酒店经理和员工因一件小事发生了争执。后来,经理用高跟鞋击中了该员工的头部,导致该员工的大脑缝了六针。三天后,经理没有协调,酒店也没有协调。我该如何处理这种情况?

损害赔偿 2022-03-06 17:56 人浏览
共2位律师解答
  • 员工打架斗殴的处理流程是先了解打架的原因,了解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通,让打架的员工自己提交书面的检讨书,之后公司再公布出对于打架员工的处理结果,不管是罚款或者是扣除奖金等,最后,对打架员工的处理结果要进行公告,让其他员工以此为戒
  • 受到人身伤害的,应当在第一时间进行就医处理,并保留现场痕迹,必要的时候可以直接报警处理,让警察固定证据,如果因此产生财产损失的,可以提起相关的侵权诉讼来维护自己的权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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