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其他单位有两名员工到我单位交流学习一个月。在此期间,如何明确权利关系,避免劳动纠纷或被认定为事实劳动关系?

劳动纠纷 2022-03-08 06:50 人浏览
共3位律师解答
  • 认定劳动关系从以下几个方面:
    1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
    2、双方是否存在管理与被管理的关系。
    3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬
  • 事实劳动关系的认定:当劳动者与用人单位没有书面合同或没有有效书面合同时,形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系就是事实劳动关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在
  • 根据相关法律规定,可以从以下几方面认定存在事实劳动关系:第
    一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。第
    二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理。第
    三、从事用人单位安排的有报酬的劳动。第
    四、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
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