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如何确定劳动关系还是劳动关系？

劳动纠纷 2021-05-16 08:47 人浏览

共3位律师解答

未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系
参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，未签订书面劳动合同的，在具备一定条件时，劳动关系成立，在认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。该规定采用列举式，属于开放式规定，说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。

法律快车咨询顾问

2021-05-16 08:26

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劳动关系有专门的确定方法，具体情况要具体对待

平台特邀律师
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2021-05-16 08:30

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您好，如果有劳动合同，可以直接认定存在劳动关系，如果没有劳动合同，需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系

平台法律顾问团队
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2021-05-16 08:47

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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