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我在公司工作了8年，现在公司辞退我，我应该得到那些补偿

劳动纠纷 2022-03-10 23:01 人浏览

共3位律师解答

公司辞退员工的补偿要视情况而定：

1、合法辞退：公司只需要向员工支付经济补偿金。

2、非法辞退：公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准：劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍

平台法律顾问团队
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2022-03-10 22:45

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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

平台特邀律师
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2022-03-10 22:48

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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

劳动纠纷律师团队
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2022-03-10 23:01

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