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该公司自今年4月以来一直拖欠工资,3月和4月的工资直到6月才支付。现在,6月、7月和8月的工资直到9月才支付,社会保障自4月以来一直没有支付,但个人缴纳的社会保障已从工资中扣除。我想知道如果申请劳动仲裁可以申请多少赔偿?补发的部分是否可以包括在内?如果公司在9月份支付工资,我是否仍有权获得追溯补偿?

劳动纠纷 2022-03-11 18:56 人浏览
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