我是一名销售人员，1:2018年差旅费用，业务招待费用，全是自己垫付，2019年4月份才全部报下来，是否可以申请拖欠补偿？2:2018年业务提成，我的上级领导按照经营责任书核算是8万左右，由于公司总经理变更原因，新上任总经理也签字同意了，珠海公司市场部给总部销售一部一体化，2019年才宣布的，因为2018年所有工作湖北总部领导都没有介入，但公司湖北总部领导必须让接管市场部领导签意见，最后降到6万，是否合理？是否可以通过仲裁坚持8万提成，并且至今没有拿到提成。3:珠海公司经营不善，裁员，让我回总部湖北待岗，等待安排工作，我回去后，也没有谈具体岗位和薪酬，只有车间有岗位，我拒绝了，因为我的劳动合同不在湖北总部，在珠海，珠海公司也是独立子公司，最后又让我回珠海待岗，我也回来了。在没有任何违规违纪的情况下，公司待岗发放最低工资，缴纳社保的情况下我就难道一直拿最低工资，一直待岗吗？是否可以申请劳动仲裁？让公司赔偿赔偿金？

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