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你好,我在想信息劳动合同。我们公司每年签一次合同。我的合同今年11月到期,公司没有续签,但我没有通知离开。我一直在做这件事。如果他们让我晚点离开,我能得到n+1个月的补偿吗?

劳动纠纷 2022-03-13 06:25 人浏览
共1位律师解答
  • 根据规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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