我是一家企业的员工。我于2006年加入贵公司，但该公司直到2009年2月才为我签订劳动合同。如果我现在要求双倍的薪水，我怎么能得到？？？时间是否仍然过期？？？非常感谢。
劳动纠纷
2022-03-13 12:55
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
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可以申请劳动仲裁
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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我没有签劳动合同。可以要求双倍工资吗？但是写完工资后还能拿回劳务派遣工被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：
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然后今年年初才签合同，现在公司要辞退我，请问还能要双倍工资吗你好，也是可以要求支付双倍工资的哦。
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还没有劳动合同，能要双倍工资你好，没超过一年的可以主张
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