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职工在工伤休息期间的工资怎么算。今天早上我在工地干活手受伤了需要休息，休息期间工资怎么算？

讨薪 2024-06-29 18:32 人浏览

共3位律师解答

关于员工在工伤休息期间的工资计算问题，按照《工伤保险条例》的规定，受伤员工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇，由所在单位支付。如果伤情严重或特殊，可以适当延长停工留薪期，但最多不超过24个月。单位未能按时支付工资可能导致员工权益受损，并可能承担法律责任。

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2024-06-29 18:30

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员工在工伤休养期间，工资应按其原来的标准由公司支付。您可以与单位进行协商，了解具体的支付情况。如果协商无果，您可以考虑通过申请劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。在处理过程中，请充分考虑处理效率、成本以及自身证据的充分性。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-29 18:30

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针对员工工伤休息期间的工资问题，其工资应按照原标准计算。具体操作时，先要确保工伤的认定，然后根据伤情申请停工留薪期。如伤情严重需延长留薪期，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。同时，要与单位保持沟通，确认工资的支付情况。若单位拒绝支付，您可以通过法律途径来维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-29 18:32

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