自从我加入公司以来，我已经出差五个月了。我没有签劳动合同。我辞职了。有补偿吗？
劳动纠纷
2022-03-16 16:48
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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你好，我没有签劳动合同，主动离职了，有赔偿？没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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在外包公司工作两个月，现在打算离职，没有签合同，没有交保险，向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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工作五个月没有签劳动合同，我自己辞职走了，我可以根据没有签劳试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，
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