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我是幼儿园的一位保育员,跟学校签了两年的合同,然后我就做了九个月,到了暑假的时候,学校学校临时通知我说下个学期不要了,要辞退我,那我该怎么做才能保持最大的利益?

无故辞退 2024-07-04 15:56 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,无故解除合同,可以要求学校赔偿解决。
  • 幼儿园无正当理由辞退你,有权要求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位无故辞退员工需支付经济补偿,按工作年限,每满一年支付两个月工资,不满一年但超过六个月按一年算,不满六个月支付一个月工资作为补偿。如不及时处理,可能影响你的合法权益,如未收到应得的经济补偿。
  • 对辞退,先与幼儿园沟通,要求合理解释和补偿;若无法达成一致,收集相关证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁机构提交仲裁申请;仲裁结果不满意,可依法向法院起诉。在整个过程中,保持冷静,理性维权。
  • 对无故辞退,你可以选择与幼儿园协商解决,或通过法律途径维权。若选择协商,可与幼儿园商讨合理的经济补偿;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,或直接向法院提起诉讼,要求幼儿园承担相应的法律责任。
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