我们公司有两个分公司：购物中心和物业。现在，由于业务需要，我们需要再次签订雇佣合同。我曾经是购物中心的员工。现在重新签署的是房产合同。我最初的服务年限有影响吗？公司是否希望我们签署自愿终止劳动合同的文本？合法吗？如果没有，我将失业，如何保护我的权益？我在购物中心已经12年了。之前，一名员工签订了这样一份不平等的合同，工作了一年后就离开了。我们公司只赔偿了3000元。它说这是一名新员工，什么都没有

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