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劳动者因病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内停止工作就医的，用人单位应当按照劳动者标准工资的60%以上，但不得低于最低工资的80%支付病假工资。这段医疗期有多长

劳动纠纷 2022-03-20 10:35 人浏览

共3位律师解答

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行

平台法律顾问团队
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2022-03-20 10:16

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如果劳动者不幸感染新型冠状病毒，其医疗期的计算是根据工作年限享受3个月至24个月的医疗期，特殊疾病的医疗期则有单独的规定。对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期

法律快车咨询顾问

2022-03-20 10:22

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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

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2022-03-20 10:35

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