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请一个月病假,为什么我的工资不到20%。病假期间我的薪水是多少?有什么标准吗?

劳动纠纷 2022-03-21 07:07 人浏览
共3位律师解答

  • 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定
  • 劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准,按集体合同标准确定。劳动合同、集体合同均未约定,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议
  • 病假期间工资的计算标准是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
    1.连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
    2.连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;等等
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