问答详情

家装建材遇到客户恶意投诉，该怎么办

损害赔偿 2022-03-21 08:58 人浏览

共3位律师解答

劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，并且要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者原因给用人单位造成损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失

损害赔偿律师团队
推荐

2022-03-21 08:36

咨询我
劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。员工恶意举报公司的，除了民事上承担责任外，还有可能构成刑事犯罪。
因此，员工恶意举报公司，公司可以要求其赔偿损失，甚至承担刑事责任

法律快车咨询顾问

2022-03-21 08:41

咨询我
劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

平台法律顾问团队
官方

2022-03-21 08:58

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台徐州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 精选问答 > 江苏精选问答 > 徐州精选问答 > 徐州精选问答 > 精选问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟