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你好,试用期没有签订劳动合同,也没有完成一个月的辞职,用人单位应该支付工资吗?

劳动纠纷 2022-03-22 14:31 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期没签劳动合同,辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
  • 试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
    对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
  • 你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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