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我的劳动解除合同上写着如下字样，我想问，我四月底会发三月份的工资这个解除合同上这样写合理吗？

劳动合同纠纷 2024-06-29 17:50 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同书上的约定是合理的。根据《劳动合同法》，工资应当在劳动关系终止时结清。因此，如果您在四月底解除劳动合同，同时约定发放三月份的工资，这是符合法律规定的。但请注意，若公司未按时支付工资，可能面临法律责任，同时也会影响员工的权益。
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    2024-06-29 17:48

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  • 对于劳动解除合同上的工资支付问题，常见的处理方式包括：一是协商解决，双方达成一致；二是通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。选择哪种方式取决于双方的协商情况和争议的严重程度。如果双方能够友好协商，首选协商解决；若协商无果，可考虑法律途径。
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    2024-06-29 17:48

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  • 合理。根据合同约定，解除劳动合同时应结清工资。具体操作：1. 确认合同解除日期和工资支付日期；2. 办理交接手续，确保工作交接无误；3. 等待工资支付，如未按时收到工资，可与公司沟通或寻求法律援助。
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    2024-06-29 17:50

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