我上班时没有签劳动合同。我是雇主自己的待遇。我在10月7日参加了一个班，我也每个月发工资，但我只付了10天的工资。现在快到一年了。老板要求支付10天的工资。家里有事，假期有点长。老板不同意。他说提前一个月，或者我可以在2月8日离开，或者我将在新的一年里回去工作，我不能在三天内拿到工资。我怎么会不知道怎么做？恐怕我负担不起10月7日上班的费用。
劳动纠纷
2022-03-25 01:38
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共3位律师解答
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
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协商处理。可以向劳动局投诉
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。 -
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没有签劳务合同，但是提前几天和老板说了，现在想走，不给我剩下你好，可以先协商，协商不了的话你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
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没有签劳务合同，工作一个月，公司不给发工资怎么办？用人单位不给发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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没有劳务合同，老板说就是不给，怎么办劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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我与公司签劳务合同，公司每月都不按时发，是不是签的劳务合同没用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
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我们没有签劳务合同，老板不接。这怎么办您好，您这种情况需要了解店面名称和老板信息，申请劳动仲裁，进行维权！
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上班的时候没有签劳务合同，都是老板自己说的待遇，老板不给，怎对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
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