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打暑假工，当时说的是工资2400要上到8.27才可以走，如果提前走工资是2200，但是我才上了六天因为我搞不好我不想去了怎么办

劳动合同纠纷 2024-06-23 04:24 人浏览
共3位律师解答
  • 有权获得相应报酬。依据《劳动合同法》，即使工作未满约定时间，只要提供了劳动，就有权获得相应工资。提前解除合同应提前三日通知雇主，雇主不得随意克扣工资。如未及时处理，可能影响你的权益，如工资被不当扣减。
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    2024-06-23 04:24

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  • 可提前三日通知解除合同。选择此方式可确保双方权益，避免纠纷。同时，与雇主协商工资支付方式和金额，确保自己的劳动得到合理报酬。
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    2024-06-23 04:24

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  • 1. 提前三日书面通知雇主解除劳动合同。
    2. 与雇主协商确定已工作天数的工资计算方式和支付时间。
    3. 保留好相关证据，如工作记录、通知书等，以备后续可能出现的纠纷。
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    2024-06-23 04:24

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