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劳驾，在工伤鉴定之后。你能终止与公司的劳动合同吗？

劳动纠纷 2022-03-28 05:42 人浏览

共3位律师解答

工伤发生后，单位不能解除劳动合同。
1、停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
2、根据《劳动合同法》的规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法的规定解除劳动合同。
3、如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满

平台法律顾问团队
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2022-03-28 05:32

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一般情况下，用人单位不得在工伤鉴定期间解除劳动合同。用人单位于劳动者工伤鉴定期间解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同或已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金

劳动纠纷律师团队
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2022-03-28 05:39

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

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2022-03-28 05:42

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