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用人单位不发放工伤之前的工资怎么

工伤索赔 2024-06-26 19:18 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位应按月支付工伤期间工资。依据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。如单位不支付,劳动者可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能影响劳动者合法权益,甚至导致劳动争议和纠纷。
  • 处理用人单位不发放工伤前工资的方式有:1.与公司协商;2.向劳动保障监察机构投诉;3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先协商,协商不成再采取法律手段。
  • 若单位不支付工伤期间工资,可:1.与公司协商,要求支付;2.协商不成,向劳动保障监察机构投诉并提供相关证据;3.如投诉无果,收集证据后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。注意保留所有相关证据,以备不时之需。
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