问答详情

我今年38岁。自从2002年我在目前的单位工作以来，由于急性白血病，我已经在家呆了16年。现在合同在18年后到期。单位解除劳动关系（满10年未签订无固定期限劳动合同）。该单位这样做合法吗？我能得到什么补偿？非常感谢。

劳动纠纷 2022-03-29 02:03 人浏览

共3位律师解答

无固定期限劳动合同解除补偿标准若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-03-29 01:42

咨询我
单位解除无固定期限劳动合同的方法：
1、协商解除。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、法定解除。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的等等

平台法律顾问团队
官方

2022-03-29 01:44

咨询我
无固定期限劳动合同解除赔偿标准，要看具体解除情形来决定赔偿标准。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

平台特邀律师
推荐

2022-03-29 02:03

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台泸州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

泸州律师泸州劳动纠纷律师泸州找律师

泸县律师叙永县律师合江县律师龙马潭区律师古蔺县律师江阳区律师纳溪区律师

泸州劳动仲裁律师泸州劳动合同纠纷律师

法律快车 > 精选问答 > 四川精选问答 > 泸州精选问答 > 泸州精选问答 > 精选问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟