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你好,我的朋友在一家酒店工作,上个月申请辞职。一个月后,经理说他不会批准。如果他辞职,他将得不到工资和押金。在这种情况下我该怎么办?

劳动纠纷 2022-03-29 14:11 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
  • 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我的朋友在某饭店工作上个月申请了离职,满一个月后经理说不批,要是不干了就不给开工资和押金,这种情况应该怎么办呢?
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