我们和医院物业管理公司签订的雇佣合同属于运输部，但现在他们说要优化组合，所以他们取消了我们的团队，把我们变成了清洁部来做清洁工作。我们工作的性质已经改变，所以我们不愿意这样做。公司不给我们任何赔偿，并威胁我们要处理安的缺勤问题，扣我们的工资并付给我们钱，我们可以申请劳动仲裁吗？

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