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严重违反公司制度的定义是什么？严重违反公司制度是什么？

企业法律顾问 2022-04-02 12:35 人浏览

共3位律师解答

劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等

法律快车咨询顾问

2022-04-02 12:17

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以下属于严重违反公司规章制度的情形：对员工采取暴力、威胁、恐吓、纠缠等手段，严重妨碍、影响或破坏生产/工作、生活秩序；蓄意损坏、损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施（同时按价值全额赔偿）

平台特邀律师
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2022-04-02 12:21

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严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等

公司企业律师团队
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2022-04-02 12:35

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