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我是雇主。受雇的工人是65岁以上的男子。他在工作时间意外摔倒并颅内出血。现在他已经康复了。除了医疗费用，我还有其他补偿吗？我几乎已经补偿了医疗费用，还有一点剩余。工人们希望我多付几十万。这合理吗？工人们现在身体健康。伤者住院近一个月。

工伤赔偿 2022-04-14 11:53 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，本次事故的责任呢
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    2022-04-14 11:25

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  • 你好：可以协商解决
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    官方

    2022-04-14 11:31

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  • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
    （1）医药费由用人单位全额垫付；
    （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
    （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
    （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
    （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
    推荐

    2022-04-14 11:53

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