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你好我自愿辞职,但我没有签订劳动合同,但当我辞职时,剩余的工资每月扣除800多英镑(不包括出勤)。这应该扣除吗?但是公司手册上说提前辞职的工资只有80%,所以我不知道该怎么办?请回答,谢谢。

劳动纠纷 2022-04-19 18:01 人浏览
共3位律师解答
  • 如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
  • 劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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