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护理费的标准是什么？根据《工伤管理条例》，雇主负责停工和保留工资期间的护理工作。

工伤赔偿 2022-04-26 13:41 人浏览

共3位律师解答

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算

平台法律顾问团队
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2022-04-26 13:23

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护理费数额据护理人员收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。
1、护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；
2、护理人数。原则上为一人，在特定情形下可以多于1人；
3、护理时间；
4、护理级别是确定护理费数额的另一个重要因素

民事法律律师团队
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2022-04-26 13:29

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

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2022-04-26 13:41

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