你好，律师！我想问一下，在中秋节国庆节期间，10月5678日是否没有工资？9月14日我去了这家公司。9月份的工资已经支付了。这是正确的！10月15日，人力部与我交谈，说我不熟悉我的业务，想解雇我，因为他们招聘了我同意的技术人员，并在10月16日、17日和18日完成了交接。我工作到18日，也就是18天，但我只有14天（10月份的正常工作时间是9-18天，加上法定的四天发薪日，也就是你10月份的工作日。）这合理吗？

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