国庆加班工资怎么计算
国庆节，是我国除春节以外放假放得比较长的一个法定节假日，也是人们最为之兴奋的节日。那么国庆加班工资怎么计算呢？法律快车小编为你答疑解惑。
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国庆加班工资怎么计算
国庆节，是我国除春节以外放假放得比较长的一个法定节假日，也是人们最为之兴奋的节日。那么国庆加班工资怎么计算呢？法律快车小编为你答疑解惑。
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班...
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国庆加班工资如何计算
大家好，我是法律快车的特邀嘉宾康良律师。下面我将针对国庆加班工资如何计算做简要分析。
根据《劳动法》的规定法定节假日安排工作，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日安排工作的，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
因此，用人单位在国庆法定节假日期间安排劳动者进行工作的，原则上应支付劳动者3倍工资。如用人单位...
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国庆加班费怎么计算
大家都知道，在法定节假日加班是要计算加班费的，那国庆加班费怎么计算呢？是两倍还是三倍呢？一起来了解一下国庆加班费的计算吧。
国庆加班费怎么计算：
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加...
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计件工资的员工如何计算加班费
工资是每个劳动者都十分关心的话题，特别是一些加班工资的计算。那么问题来了，实行计件工资的员工，加班费是怎么计算?我国有哪些法律对此有规定?下文法律快车小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读了解!
案情简介：
李某于2014年4月1日入职甲公司，担任车工。甲公司与李某订立了一份书面劳动合同，约定对李某实行计件工资制度。李某自小心灵手巧，勤劳肯干，在车工的岗位上也不例外，除了8小时内完成公司规...
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国庆加班工资怎么计算
国庆节，是我国除春节以外放假放得比较长的一个法定节假日，也是人们最为之兴奋的节日。那么国庆加班工资怎么计算呢？法律快车小编为你答疑解惑。
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班...
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国庆加班工资如何计算
大家好，我是法律快车的特邀嘉宾康良律师。下面我将针对国庆加班工资如何计算做简要分析。
根据《劳动法》的规定法定节假日安排工作，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日安排工作的，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
因此，用人单位在国庆法定节假日期间安排劳动者进行工作的，原则上应支付劳动者3倍工资。如用人单位...
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国庆这4天加班可拿3倍工资
提示：
按照《劳动法》规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，如果月薪3000元，那么日工资约为137.93元。
作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日，计薪总额为137.93元×3倍×4天=1655.16元
作为公休日的10月4日、5日、7日、8日，计薪总额为137.93元×2倍×4天=1103.44元...
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国庆的加班工资是日工资3倍吗
国庆的加班工资是日工资3倍。国庆节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费，只有双休日加班可以实行调休。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时...浏览全文
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