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我在该公司工作了两年零四个月,与该公司的续签合同将于2019年4月到期。7月,公司提出终止劳动合同,只同意按照两个月的工资支付报酬,根据政策,工资应为两个半月。所以我没有签劳动合同。我们公司和我通过第三方管理档案和保险。现在,第三方说,他不能要求那半个月的赔偿,所以让我去找任何我喜欢的人,并在8月停止支付保险。我该怎么办?

劳动纠纷 2022-04-29 17:15 人浏览
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